Kvinnor i kommunikation: intervju med Christina Lundari från Verizon Media Italia
Att bli myndig är verkligen en viktig milstolpe, både för en person och för ett varumärke och, i just det här fallet, för vårt.
När honan fyller 18 år har vi bestämt oss för att starta ett projekt för kvinnors empowerment som fokuserar på kvinnor som arbetar inom kommunikation.
Christina Lundari, General Manager för Verizon Media Italy, svarade på 5 viktiga frågor för oss och förklarade hur kvinnor på arbetsplatsen kan ge verkligt mervärde.
1. Hur är "att vara kvinna" i arbetslivet?
Jag tror att vi måste skilja mellan arbetsvärlden för dem som, liksom vi, arbetar inom sektorn för digital kommunikation och teknik och arbetsvärlden för dem utanför denna sfär. När det gäller vår bransch kommer jag till paradoxen att säga att det i dag kanske är en kvinna att representera ett privilegium, eftersom en god medvetenhet redan har utvecklats om att en kvinnlig talang kan göra ett bidrag av stort värde till ens arbete. Och det är inte bara särskild uppmärksamhet på att inte diskriminera kvinnor, utan det säkerställs också att de har en plats runt beslutsborden. Det är inte ovanligt att man hör om rosa kvoter: även inom mitt företag är man noga med att inte skapa könsdiskriminering och att se till att det finns en andel kvinnor även på toppositioner. Team så heterogent som möjligt, eftersom mångfald ger värde. å andra sidan går vi bort från vår värld, situationen är förmodligen inte lika rosig, faktiskt har Italien förmodligen fortfarande många steg framåt att ta, eftersom chefspositioner fortfarande är täckta av män eftersom de inte har rätt social och servicestöd upplever kvinnor alltför ofta att de måste offra sina karriärer till förmån för familjen. Och till skillnad från vad som händer i andra geografier undergrävs fortfarande övertygelsen om att bara kvinnan ska ta hand om huset och barnen.
Se även
2. Vad var "kvinnors egenmakt" för dig vid 18?
För mig har prioriteringen alltid varit att snabbt uppnå ekonomiskt oberoende och starta en karriärväg innan jag tänker på familjen, så att om jag hade haft turen att skapa en familjenhet skulle jag sedan kunna komma in i arbetsvärlden igen mer jag är en ambitiös person, som alltid har strävat efter att göra saker med stort allvar och på bästa möjliga sätt, egenskaper som verkligen har underlättat min yrkesmässiga tillväxt; dessutom har jag också haft turen att träffa chefer, män och kvinnor, till förmån för uppdrag mig själv ett allt större ansvar. Att göra ett jobb som fascinerade mig var ett annat viktigt valkriterium genom åren: kommunikationsvärlden har alltid stått i centrum för mina intressen, börjar med mina studier. mål att nå toppositioner: ja, jag ville att påverka resultaten, men personlig uppfyllelse och ekonomiskt oberoende är alltid varit mitt huvudfokus.
3. Tre ord du förknippar idag med "kvinnors egenmakt"
Mänsklig lag, ekonomisk utveckling och kulturell tillväxt. Jag tror att att ge rätt utrymme till kvinnor är deras rättighet och mer allmänt en mänsklig rättighet, för med kvinnors bidrag är det verkligen möjligt att sträva efter en viktig kulturell tillväxt och att ha kvinnliga världen professionellt aktiva också. dra nytta av den ekonomiska utvecklingen för varje nation. I dag står vi inför den fjärde industriella revolutionen: arbetsvärlden kommer att förändras, ny teknik som 5G möjliggör nya affärsmodeller, vilket också skapar en stor utvecklingsmöjlighet för vår nation, Därför tror jag att en aktiv kvinnlig befolkning också kan leda till en snabb ekonomisk tillväxt av Italien snabbare.
4. Vad skulle du säga till 18-åringen själv?
Visst skulle jag ge mig själv chansen att överväga alla studier, utan att tro att vissa ämnen enbart är det manliga könets privilegium; Jag skulle försöka driva mina intressen oavsett vad samhället kan förvänta sig av en "jag kvinna". Teknologisk och digital utveckling utgör en enorm möjlighet i arbetslivet, så att välja en kurs i denna riktning - de så kallade STEM -ämnena - kan verkligen leda till karriärmöjligheter å ena sidan och möjligheter att påverka vårt samhälle å ena sidan handen. annat.
5. Hur stort behov är det att prata om kvinnors egenmakt i dag och vad bör göras?
Jag tror att det finns ett absolut behov av att prata om det igen, igen och igen. Personligen är jag lite intolerant mot extrema rörelser och ropade positioner ("MeToo"), och även om jag inser att de är effektiva för en snabbare medvetenhet om viss dynamik som inte längre måste fortsätta tror jag och hoppas att vi kan gynna en förändring av stereotyper som idag fortfarande ser den missgynnade kvinnan på ett mycket mer skonsamt, måttligt och lugnt sätt. Jag tror att vi alla, oavsett kön, har möjlighet och plikt att främja små, dagliga och kontinuerliga initiativ för att uppmuntra samhällets utveckling mot en verkligt lika roll mellan män och kvinnor. Var och en av oss både privat och på jobbet kan sätta konkreta spår: i anglosaxiska samhällen tas till exempel varje könsreferens i läroplanen bort för att vara säker på att förvärva en begåvad person inom företaget, oavsett om det är en man eller en en kvinna; Detta är ett mycket enkelt exempel som alla företag kan anta. Slutligen behöver mycket fortfarande göras när det gäller att försörja familjer, för utan det är det mycket svårt för både en man och en kvinna att ge rätt utrymme till sitt yrke.
