Kvinnor i kommunikation: intervju med Luisa Di Vita från Nissan Italy

Att bli myndig är verkligen en viktig milstolpe, både för en person och för ett varumärke och, i just det här fallet, för vårt.
När honan fyller 18 år har vi bestämt oss för att starta ett projekt för kvinnors empowerment som fokuserar på kvinnor som arbetar inom kommunikation.
Luisa Di Vita, kommunikationsdirektör för Nissan Italy, svarade på 5 viktiga frågor för oss och förklarade hur viktigt det är att inse skillnaderna som skiljer män och kvinnor.

1. Hur är "att vara kvinna" i arbetslivet?

Jag tror att viktiga steg framåt har gjorts i Italien de senaste åren, särskilt när det gäller införandet av viktiga positioner som besattes av kvinnor. detta är också tack vare Gulf-Moskva-lagen från 2011 som införde en könskvot på styrelserna i stora börsbolag. Kvinnors närvaro har visat en ökning av företagets prestanda och har i många fall gett en dominoeffekt även utanför styrelserna. Vi behöver verkligen växa en "kritisk massa" i de stora företagsledningspositionerna i stora företag, så att fördelarna med könsmångfald känns. Det är viktigt, ur min synvinkel, att fokusera på värde och potential, med hänsyn till att kvinnor ofta har många extra ansvar utanför arbetet.

Se även

Kvinnor i kommunikation: intervju med Hotwires Beatrice Agostinacchio

Kvinnor i kommunikation: intervju med Eleonora Rocca grundare av Digital Innovatio

Women in Communication: intervju med Federica Beneventi från Veepee (vente-privee

2. Vad var "kvinnors egenmakt" för dig vid 18?

Inte till skillnad från idag fokuserade jag på engagemang och uthållighet och då hade jag turen att ha full frihet: faktiskt har mina föräldrar alltid stöttat mig i mina val. Jag tror att familjens roll vid 18 är grundläggande för empowerment i allmänhet.

3. Tre ord du förknippar idag med "kvinnors egenmakt"

Möjligheter: Företag måste verkligen erbjuda lika möjligheter i utvecklingsvägen innan en kvinna bygger en familj och även efter är det en tvåvägsinvestering.
Skydd: förebygga och bekämpa könsbaserade stereotyper och sexism om de finns i företaget.
Oberoende: rättvis ersättning på alla nivåer.

4. Vad skulle du säga till 18-åringen själv?

Jag skulle inte ändra någonting, men i efterhand skulle jag kämpa mer för att skydda miljön. Idag är jag stolt över att vara kommunikationsdirektör för Nissan Italy, ett företag som lanserade LEAF på världsmarknaden sedan 2010, den mest sålda elbilen i historien och som, förutom att vara nollutsläpp, nu också kan lagra energi och lämna tillbaka det till nätverket med enorma fördelar för ekosystemet. Synd att det inte var tillgängligt när jag fick mitt körkort!

5. Hur stort behov är det att prata om kvinnors egenmakt i dag och vad bör göras?

Enligt min mening borde män vara mer medvetna och uppskatta kvinnornas kvaliteter utan rädsla och sätta sig på linjen. Vi är olika och det är okej: som en välkänd bok säger: ”män kommer från Mars och kvinnor från Venus”!

Märke:  Gammaldags Ordentligt Kök