Curriculum Vitae: de 8 reglerna för ett perfekt CV
CV är vårt visitkort och att ha ett bra verktyg för att presentera dig själv är viktigt.
Av den anledningen har vi samlat de svar som en professionell inom sektorn gav till alfemminila läsare som kämpar med sammanställningen av CV: t.
Så låt oss ta reda på vad som är de tio grundreglerna för att sammanställa en läroplan som lyfter fram dina färdigheter och har önskad effekt.
Dessa tips kommer att få dig direkt till jobbet, om du inte har en sån här bebis!
1. Valet av CV: europeisk läroplan ja eller nej?
I motsats till vad man kan tro är den europeiska läroplanen inte alltid det bästa valet. Om inte företaget uttryckligen begär det eller söker i offentliga sammanhang är det att föredra att välja en "spontan" läroplan, som kan formas utifrån ens egenskaper och de behov som vi tror att företaget som vi skickar det kan ha. .
Se även
2. Eftersom CV måste vara kort
Som experten förklarar tar rekryteraren i den första fasen inte mer än 20 eller 30 sekunder att utvärdera läroplanen, så det är viktigt att den är kort, högst 2 sidor. Med rätt grafiskt val kommer du att kunna organisera i lite utrymme också många upplevelser Vill du inte kasseras på förhand?
3. Vem ska välja det grafiska CV
Det grafiska CV är ett val som kan vara bekvämt för alla. Detta format, nedladdningsbart från olika gratiswebbplatser, hjälper till att organisera innehållet på ett tydligt sätt och göra det mer användbart för väljaren. Om du söker jobb inom följande områden: grafik, webbdesign och marknadsföring, även uppmärksam på estetik, kan valet av grafiskt CV vara avgörande.
Ps. Formatet för att välja att skicka CV via e-post eller via onlineportalerna är pdf: det är lättare än ordformatet, vi är säkra på att det kan ses exakt som vi ser det på alla datorer och kan inte ändras av andra. När du skickar CV: t är det bra att e -postmeddelandet består av personligt brev, där två saker ska lyftas fram: de huvudsakliga färdigheter som förvärvats som gör oss lämpliga att arbeta i den roll vi söker och motivationen att arbeta på det företaget.
4. Vilket foto att välja för CV
Bilden är inte obligatorisk, men rekommenderas starkt. Det begärs väldigt ofta för front office -jobb, där kontakt med allmänheten kräver att personen är "snygg". Detta betyder inte att vara en "vacker tjej", utan att ha ett snyggt och snyggt utseende, nödvändigt för att arbeta i kontakt med användare.
Om du bestämmer dig för att infoga det är det bra att använda ett ID -fotoformat som bara visar ansiktet. Inga foton på havet eller med blinkande poser, snälla!
5. Vilka yrkeserfarenheter att inkludera i CV: t
Under personuppgifterna och kontaktuppgifterna måste yrkeserfarenheter rapporteras, från de senaste till de senaste, för att fördjupa de uppgifter som har utförts under de senaste åren och de som är mest relevanta för den roll som man söker. Om du söker ett jobb inom webbmarknadsföring kommer de förmodligen inte att vara intresserade av dina barnpassningskunskaper. Som mest kan du under intervjun säga att du alltid har arbetat hårt och visat hur ansvarig du är och att denna erfarenhet har lärt dig att vara mycket tålamod.
Ps. Om du är på resande fot, skriv in orden "inskriven i mobilitetslistorna upp till ..." under personliga och kontaktuppgifter; företag har skattelättnader om de anlitar mobil personal, så den här informationen kan ge dig några fördelar.
6. Hur du tar med din utbildning i CV: t
Uppenbarligen är det mycket viktigt att inkludera dina träningsupplevelser. Om du dock har en lång läroplan, välj bara de som är mest relevanta (som för yrkeserfarenhet) för vad som krävs av dig eller försök att sätta dem i förgrunden genom någon grafisk ändamål.
7. Hur man organiserar färdigheterna i CV: t
Därefter går vi vidare till listan över färdigheter, det vill säga dina färdigheter och dina professionella och personliga fördelar. Dessa måste väljas och placeras enligt den roll som krävs: först det mest relevanta, sedan de andra som fortfarande kan vara av intresse för person som ansvarar för urvalet. Många företag fokuserar på teknisk / IT och språklig kunskap, men om det kan vara relevant för den position du siktar på är det bra att ta med ytterligare information, till exempel att vara bilägare eller tillhöra till specifika kategorier som kan ge oss några fördelar (inskrivning i mobilitetslistor, skyddade kategorier, etc.).
8. Vilken betydelse har hobbyer?
Fritidsintressen och extraprofessionella aktiviteter bör endast ingå om de är vettiga, till exempel när du är nyutexaminerad eller nyutexaminerad och inte har många yrkeserfarenheter, eller om de kan locka uppmärksamheten hos dem som läser CV . när du till exempel söker jobb i showbranschen kan rekryteraren vilja att du har kunskap och kulturella intressen, så markera dem.
Slutligen, kom ihåg att ange "auktorisationen för behandling av personuppgifter enligt lagdekret 196/03": utan det skulle teoretiskt sett inte ens företag kunna använda ditt nummer för att kontakta dig!
Ps. Tänk om de ställer dig den berömda frågan om moderskap vid intervjun? Med tanke på att det är olagligt, försök alltid flytta din uppmärksamhet mot arbetsmotivation. Om de till exempel frågar dig om du tänker skaffa barn kan du svara "att få barn är inte en del av mina omedelbara planer, för närvarande försöker jag att växa professionellt, det är därför jag svarade på din annons ... ". På så sätt går du tillbaka till att prata om arbete och tar din uppmärksamhet bort från den personliga sfären.
För intervjun titta istället, ta en ledtråd från dem ...: s
Redo att göra ett stort intryck?